天俱时集团是国内知名的大型医药、环保、冶金项目建设总承包服务商，总部位于石家庄高新区，集团设有外国院士工作站、河北省博士后创新实践基地等，在石家庄高新区人才新政的政策推动下，企业2021年新获评博士后科研工作站，支持企业成功举办全国性高质量论坛会议两场，新引进硕士以上人才11名，办理人才绿卡89张，全年得到各项人才补贴共计40万元。
人才新政十条是石家庄高新区在2020年制定出台，并于11月11日通过新闻发布会的形式对外发布的。政策聚焦人才引进、培育和服务三大关键环节，让政策内容针对性更强、支持力度更大、含金量更高。人才新政旨在建立以高端人才引进为主体、机构平台引才为辅助、基础人才留住为根本的创新扶持体系，充分切合企业引才方向，助力区内企业引得进、留得住急需特殊关键人才及专业领域高端人才，为企业做大做强提供政策支持、智力支撑，为高新区以及石家庄市的产业高质量发展提供强有力人才保障。
政策落地实施一年来，石家庄高新区不断强化政策宣传力度，主动将政策送上门、讲清楚，积极帮助有基础、有条件的企业对标申报，确保政策不仅仅是趴在档案里的一纸空文，而是能够切切实实落地实施并且是对企业有实际帮助的一张“入场券”。通过企业人才引进培养奖励、管理者年薪补贴和猎头招聘补贴，石家庄高新区企业共招引各类高端人才65名，其中国家级人才5名、省级人才3名、专家教授4名，通过不断丰富人才资源对接形式，在新政策的鼓励推动下，石家庄高新区支持协助企业举办了高规格学术研讨、论坛交流活动5场，发放专项补助共计120余万元，企业人才活跃度不断提升，为技术交流、科研成果转化提供了优越的条件。一年来，石家庄高新区财政投入1600万元，柔性引才、科小留才、外籍人才各类补贴多管齐下，在招引人才的基础上，也能让人才留得住，让企业用得好。
石家庄高新区在人才工作方面始终坚持以党管人才为前提，紧紧围绕“高质量建设人才强市”要求，坚持实际、实用、实效原则，面向经济建设和社会事业的主战场招才引智，着力构建服务区域高质量发展的人才生态，让更多的人才既能够引得来，也能够留得住，更能过得好。在实际工作中，石家庄高新区充分发挥人力资源服务产业园高新园区的载体作用，用好用活园区入驻企业的平台作用，切实发挥其资源优势，为招才引智工作提供全方位的支持。积极开展人才引育项目活动，成功举办了“2021海内外高层次人才高峰论坛暨项目洽谈博览会”，2021 HRECO中国石家庄人力资源生态大会，打造“人才+资本+项目”协同发展产业体系。全面启动石家庄高新区高端人才公寓项目建设，建成后可为各类人才提供用房约1200套；建设启用了“海外人才之家”服务平台，提高外籍人才服务水平；打造信息化管理平台,实现线上审批制度，全程实现人才工作“零跑腿”“无纸化”，全面优化人才服务体系。
人才蔚起，国运方兴。石家庄高新区将持续加大“人才新政”的宣传力度和政策执行力，让更多的企业享受到政策红利，以政策优势撬动资源优势，促进高新区人才机构的持续跃升，加快推进人才强区战略，努力打造最优人才生态，为加快构建现代化、国际化美丽省会城市贡献高新区的人才力量。
